Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто сдаваться – для нее было важно не потерять ту атмосферу, которая сложилась в команде.
Несмотря на резкие перемены, Ханна сразу начала искать способы удержать коллектив вместе. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты – все это помогало людям оставаться на связи. Она понимала: даже на расстоянии можно сохранить дух единства, если приложить усилия.